Desfășurarea instruirii în domeniul securității este o modalitate distractivă și plină de satisfacții de a ajuta comunitatea dvs. să folosească drepturile omului pentru a lucra în siguranță. O pregătire bună este esențială pentru o instruire eficientă și sigură, așa că vă oferim câteva resurse care să vă ajute să profitați la maxim de evenimentul dvs. de instruire.

Înainte de instruire

Sunt persoana potrivită pentru a oferi această instruire?

Instruirile de securitate pot ajuta oamenii să comunice și să folosească internetul în condiții de siguranță, dar există considerente suplimentare care trebuie făcute înainte de instruirea unor grupuri cu risc. De aceea, recomandăm această resursă de la EFF's Security Education Companion, "Sunt persoana potrivită pentru a oferi această instruire?". Această resursă vă poate ajuta să vă asigurați că faceți tot ce este mai bun pentru comunitatea de oameni pe care doriți să o instruiți.

Alte întrebări care vi le puteți pune înainte de a decide să faceți o instruire:

  • Cum veți evalua nevoile grupului dvs.? Ce nevoi puteți satisface?
  • Cum veți evalua nivelul de îndemânare al grupului dvs.? Ce niveluri de abilități puteți învăța?

După ce ați răspuns la aceste întrebări, sunteți gata să vă planificați instruirea!

  1. Găsiți o locație accesibilă, ușor de reperat, care are o conexiune la internet și alte materiale precum o tablă albă, un proiector și un ecran. Asigurați-vă că locația este în siguranță pentru vizitatorii dvs.
  2. Promovați evenimentul în spațiile comunității dvs., luând în considerare siguranța. În multe circumstanțe, social media este excelentă pentru promovare, dar pentru grupurile cu risc mai mare, poate doriți să utilizați o rețea vocală mai mică sau să solicitați membrilor comunității să partajeze personal informații altor persoane de încredere.
  3. Creați-vă notițe pentru unele dintre conceptele mai dificile pe care le veți preda.
  4. Asigurați-vă că aveți destule autocolante pe care să le oferiți participanților!
  5. Creați o listă de legături cu toate resursele despre care vorbiți. Aici sunt incluse și descărcări de pe Internet și fișiere PDF. Veți oferi această listă de linkuri pe o tablă albă sau o veți proiecta la instruire.
  6. Determinați modul în care veți face asistență practică la instruire. Veți putea să vă descurcați singur? Sau veți avea nevoie de parteneri? Dacă aveți nevoie de mai mult ajutor, asigurați-vă că partenerii pe care îi aduceți sunt conștienți de nevoile de siguranță ale comunității și comunicați cu persoanele din comunitatea dvs. pentru a vă asigura că sunt de acord ca să aduceți instructori suplimentari.
  7. Asigurați-vă că prezentarea dvs. este actualizată (atât informații, cât și capturi de ecran) și salvați prezentarea în două formate de fișiere - de exemplu, odp și pdf - și pe cel puțin un dispozitiv suplimentar - de exemplu, pe computer și pe un stick USB.
  8. Decideți cum veți facilita un spațiu mai sigur. Vă recomandăm să utilizați codul de conduită Tor.

De asemenea, puteți începe antrenamentul solicitând participanților să vină cu propriile acorduri comunitare pentru acest spațiu.

 La instruire

  1. Creați o agendă și afișați-o cu ajutorul proiectorului sau pe o tablă albă, astfel încât participanții dvs. să poată fi pregătiți pentru ziua respectivă.
  2. Comunicați participanților despre cât timp va dura instruirea și când se vor face pauze. Asigurați-vă că vor fi făcute pauze!
  3. Comunicați când veți primi întrebări, fie în timpul instruirii, fie la sfârșit, fie în ambele situații.
  4. Comunicați participanților modul în care veți oferi ajutor (dacă este necesar).
  5. Comunicați modul în care participanții vă pot contacta în siguranță după instruire.
  6. Arătați participanților resursele la community.torproject.org și support.torproject.org.
  7. Arătați participanților alte resurse, cum ar fi sec.eff.org.

 După instruire

  1. Gândiți-vă cum vă veți evalua succesul la instruire.

Poate doriți să creați un sondaj de monitorizare sau, cel puțin, să contactați participanții și să le cereți să vă transmită un feedback.